Directive (UE) 2023/970 — loi française en cours d'adoption
Votre rapport de transparence salariale, préparé automatiquement.
Pas d'abonnement, pas de rendez-vous, pas d'honoraires : là où un cabinet facture plusieurs milliers d'euros et prend des semaines, vous obtenez votre rapport en quelques minutes.
Importez vos données de paie. Nous calculons vos indicateurs, détectons les écarts de rémunération femmes-hommes et préparons votre dossier de conformité, conforme à la directive européenne.
Importez vos données
Fichier CSV ou copier-coller depuis Excel — vos données restent dans votre navigateur.
Vos indicateurs en 1 minute
Écart moyen, écart médian, quartiles : calculés instantanément selon la directive.
Votre rapport en 3 clics
Générez le rapport PDF, gratuit pendant le lancement. Besoin de plus ? Commandez l'offre complète.
FINI les missions de cabinet facturées 2 000 à 5 000 € pour un rapport.
FINI les semaines d'attente : votre rapport en 3 clics, jusqu'à 10 fois moins cher.
Êtes-vous concerné, et à quelle échéance ?
La directive européenne sur la transparence salariale s'applique progressivement selon la taille de l'entreprise. Vérifiez votre situation en un clic.
Quel est l'effectif de votre entreprise ?
250 salariés et plus
Tous les ans
À partir du 7 juin 2027
150 à 249 salariés
Tous les 3 ans
À partir du 7 juin 2027
100 à 149 salariés
Tous les 3 ans
À partir du 7 juin 2031
Moins de 100 salariés
Pas de rapport obligatoire pour le moment
Tout ce dont vous avez besoin pour être conforme
Importez vos données
Déposez simplement votre fichier de paie (Excel, CSV) sécurisé.
Calculs automatiques
Tous les indicateurs obligatoires, sans intervention manuelle.
Analyse des écarts
Détection des écarts significatifs et des risques de non-conformité.
Justifications & actions
Identifiez les écarts à justifier et construisez votre plan d'actions.
Dossier complet
Générez votre dossier réglementaire prêt à conserver et à transmettre.
Sécurisé & confidentiel
Vos données sont chiffrées et 100 % confidentielles (RGPD).
Des offres simples et transparentes
Un prix fixe, annoncé d'avance, pour chaque besoin — du simple calcul au dossier annuel complet.
Offre de lancement : le rapport d'indicateurs (valeur 79 €) est offert — tout de suite.
Écart moyen, écart médian, quartiles + rapport PDF généré instantanément dans votre navigateur — sans compte, sans envoyer vos données de paie.
Générer mon rapport gratuit →Calcul simple des indicateurs
79 € HT
- ✓ Calcul des indicateurs clés
- ✓ Écart global F/H
- ✓ Médiane et moyenne
- ✓ Rapport PDF basique
À quoi ça sert ? Vous découvrez vos chiffres : l'écart de salaire entre les femmes et les hommes de votre entreprise, dans un PDF simple et clair.
Pourquoi si peu cher ? C'est une calculatrice automatique : aucune heure d'expert facturée, juste le calcul — vérifié.
Rapport réglementaire complet
199 € HT
- ✓ Tous les indicateurs obligatoires
- ✓ Tableaux réglementaires
- ✓ Méthodologie de calcul
- ✓ Rapport PDF complet
À quoi ça sert ? Les mêmes chiffres, mais dans le document officiel complet, avec tous les tableaux que la loi demande — prêt à montrer à l'inspection du travail ou à vos élus.
Pourquoi si peu cher ? Le document se génère automatiquement à partir de vos calculs : vous payez le dossier réglementaire, pas des journées de rédaction.
Analyse + détection des écarts
399 € HT
- ✓ Tout ce qui est inclus avant
- ✓ Détection des écarts significatifs
- ✓ Alertes et recommandations
- ✓ Analyse par catégories
À quoi ça sert ? En plus du document, on vous dit OÙ ça cloche : quelle catégorie a un écart trop grand (≥ 5 % = danger), ce que vous risquez, et quoi surveiller.
Pourquoi si peu cher ? Ce diagnostic vaudrait plusieurs jours de consultant en cabinet — ici l'analyse est automatisée, puis contrôlée.
Meilleure offre
Dossier annuel 250+ complet
790 € HT
- ✓ Traitement complet des données
- ✓ Contrôles et analyses avancées
- ✓ Plan d'actions personnalisé
- ✓ Dossier réglementaire complet
- ✓ Support expert inclus
À quoi ça sert ? On s'occupe de tout, chaque année : vos données, vos contrôles, votre plan d'actions pour corriger — avec un expert qui vous accompagne. Pour les grandes entreprises qui risquent le plus.
Pourquoi si peu cher ? Même avec l'expert inclus, l'automatisation fait le gros du travail : c'est ce qui divise la facture par 5 à 10 face à une mission classique.
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La loi bouge ? Vous le savez en premier.
Le projet de loi français est en cours d'adoption : dates, indicateurs définitifs, sanctions — tout peut encore préciser vos obligations. Nous suivons chaque étape et vous alertons quand quelque chose change. Rien d'autre, jamais de publicité.